Nedávno jsem narazila na rozhovor se zkušeným konzultantem v renomovaných novinách. Jedna z otázek se týkala headhunterů a toho, že nemohou najít pracovní místo pro lidi přes 40 let věku. Píše se tam, že lidé v této věkové skupině se bojí o své pozice. Ač se odpověď na tuto otázku věnuje v zmíněném článku dalšímu vysvětlení, z první věty čtenář získává dojem, že tomu tak je. Z naší konzultantské zkušenosti jsme ale v posledních letech svědky spíše toho, že si mnoho zaměstnavatelů uvědomuje, že je zde schopná skupina lidí ve věku mezi 40 - 50...